Па выніках І квартала 2015 года сітуацыя на рынку працы Варонежа апынулася напружанай - на адну вакансію ў сярэднім прыпадала 8,5 рэзюмэ, паведаміў Рэкрутынгавае партал ХеадХунтер ў сераду, 8 красавіка.

Если вас интересуют контейнерные перевозки, стоит заглянуть на этот сайт www.rzdu.ru вы найдете контейнерные перевозки в россии отличного качества и по доступной цене.

З пачатку 2015 года колькасць рэзюмэ ў Варонежскай вобласці вырасла на 56%, а колькасць вакансій - толькі на 1%.

Больш за ўсё прэтэндэнтаў на вакансію апынулася ў сектары «Пачатак кар'еры». Сярод канкрэтных прафесійных сфер самымі канкурэнтнымі з'яўляюцца вышэйшы менеджмент, юрыспрудэнцыя, здабыча сыравіны і кіраванне персаналам. Ёсць у Варонежы і дэфіцытныя спецыялісты: рабочы персанал, спецыялісты па страхаванні, работнікі сферы гасціннасці, медыкі і ІТ-адмыслоўцы. Тут на адну вакансію прыпадае два-тры рэзюмэ.

Найбольшая колькасць вакансій размешчана ў сферы продажаў. Моцныя спецыялісты па продажах патрэбныя ў рознічным гандлі, фінансавым сектары, ФМЦГ (тавары паўсядзённага попыту) і будаўніцтве. На другім месцы па колькасці вакансій знаходзіцца ІТ-сфера, куды патрабуюцца часцей за ўсё праграмісты і распрацоўшчыкі. Трэцяе месца па колькасці вакансій кампаній Варонежа займае вытворчая сфера. Пераважна працадаўцы шукаюць работнікаў харчовай прамысловасці і сельгасвытворчасці, тэхнолагаў і інжынераў.

- У сувязі з эканамічнай сітуацыяй працадаўцы Варонежа адзіныя ў меркаванні аб аптымізацыі бізнес-працэсаў. Крызіс 2008 года паказаў, што тыя нешматлікія кампаніі, якія зрабілі стаўку на утрыманьні моцнай каманды, у выніку захавалі і нават ўзмацнілі свае пазіцыі на рынку. Тым жа кампаніям, якія пайшлі на скарачэння штата, было складана аднаўляцца. Таму цяпер трэба сур'ёзна падумаць і пралічыць рызыкі, перш чым прымаць рашэнне аб скарачэнні персаналу, - пракаментавалі сітуацыю аналітыкі ХеадХунтер.